Recrutement
Belvoir est la compagnie mère dont les activités opérationnelles sont liées à l’optimisation de la gestion de lieux patrimoniaux et autres entreprises œuvrant dans le domaine du luxe, incluant le Manoir Maplewood, le Manoir Rouville-Campbell et le Manoir Davis. Nous sommes en pleine phase de développement et cherchons des talents motivés pour bâtir l’avenir de l’entreprise.
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Postes disponibles
Directeur(trice) des ventes
Le ou la Directeur(trice) des ventes est responsable de la performance commerciale globale du Groupe Belvoir. Il/elle définit la stratégie de ventes, encadre l’équipe, développe les canaux d’acquisition et optimise le taux d’occupation et la rentabilité des propriétés, tout en assurant une expérience client irréprochable.
Ce poste est basé à Montréal ou au Manoir Rouville-Campbell.
Délégué(e) aux ventes
Le/la Délégué(e) aux ventes joue un rôle clé dans le processus des ventes. Il/elle doit identifier, développer et conclure des opportunités de ventes. Il/elle assure le suivi des demandes, la préparation des dossiers clients et la coordination entre les ventes, les opérations et les clients.
Ce poste est basé à Montréal ou au Manoir Rouville-Campbell.
Coordinateur(trice) des ventes
Sous la responsabilité du Directeur(trice) des ventes le/la Coordonnateur(trice) des ventes agit comme un pilier opérationnel et relationnel de l’équipe commerciale. Véritable chef d’orchestre en coulisses, il/elle assure la fluidité, la précision et l’élégance dans chaque interaction contribuent pleinement à la concrétisation d’une expérience client réussie.
Ce poste est basé au Manoir Rouville-Campbell.
Spécialiste technologique
Sous la supervision directe de la direction, le ou la titulaire sera responsable de concevoir, déployer et mettre en service l’ensemble de l’infrastructure technologique du Manoir, en assurant une expérience client fluide et mémorable.
Ce poste est basé au Manoir Rouville-Campbell.
